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敦煌劳务输转呈现“五化”发展趋势 | |
| 今年以来，敦煌市始终把劳务输转作为农民增收的主要途径来抓，按照"政府引导、政策扶持、市场运作、城乡统筹"的思路，抓队伍强基础，抓基地拓规模，抓培训提素质，抓品牌树形象，全市劳务经济呈现出队伍网络化、基地规模化、服务全程化、输出品牌化、就业稳定化的发展趋势。
敦煌市狠抓劳务工作机构和队伍建设，建立了以乡镇、社区为主的劳务工作机构20个，配备劳务专职工作人员55人，聘请村级劳务工作信息员87人，初步形成了市、乡、村三级、全市统一的劳务输转网络，为组织输转提供了保证。并按照"满足内需、扩大外输"的原则，进一步巩固以旅游服务业为龙头，市场经销、交通运输、建筑行业、矿山用工等为重点的本地劳务基地，年输转能力达2万 人；积极拓展酒泉、张掖、武威等省内劳务基地，新建立了广东东莞、江苏苏州、新疆吐哈油田等省外劳务基地，使输出劳务基地累计达69个，"本地输转为主，东进西拓、内外并举"的格局初步形成。同时，坚持"谁输送、谁负责"的原则，建立健全劳务输出各项制度，严格落实"信息收集、实地考察、签订协议、布点宣传、报名登记、实施培训、组织输送、跟踪管理"的工作流程，进一步靠实输出单位管理责任，明确了务工合同签订、维权、生活等方面具体要求，形成了输出单位、外地劳务站、输入地"三位一体"的保障格局，切实保障和维护了外出务工人员权益。另外，坚持以劳动技能培训为抓手，精心培育"敦煌飞天"劳务品牌，有针对性地开展了日语、韩语、保安、计算机操作、电器维修等专业技能培训，组织输出技能培训率达到100％，进一步提高了务工人员技能和就业能力。在劳务输转中坚持重合作、讲信誉，在保障务工人员合法权益的同时，充分满足了外地企业用工需求，与一大批外地输转站、用工企业和单位建立了长期合作关系，形成了稳定的就业渠道。在此基础上，借助外地敦煌籍老板的关系，加强与外地用工单位的联系协调，进一步拓宽了输出渠道，提升了稳定就业的能力。今年1至8月份，全市输转城乡劳动力19567人，其中，有组织输转8371人；就地转移7470人，自谋输出3726人，技能培训3529人；实现劳务收入6396万元；劳务输转人数和劳务收入比去年同期分别增长54.39％和18.54％。 | |
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